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“乒”出干勁，搏出精彩——蘇墾農發第四屆“蘇墾米業杯”職工乒乓球比賽圓滿落幕

“喜迎二十大建功新時代”，為進一步豐富職工業余文化生活，激發職工的運動熱情，營造健康、和諧、有活力的文化氛圍，推動蘇墾農發企業文化落地生根。8月30日，蘇墾農發第四屆“蘇墾米業杯”職工乒乓球比賽在新洋農場職工文化活動中心順利落下帷幕。本屆比賽由蘇墾農發工會主辦、蘇墾米業集團協辦、蘇墾農發新洋分公司承辦，來自蘇墾農發總部和分、子公司共23支代表隊53名選手報名參賽。蘇墾農發黨委副書記、工會主席王進強出席活動并致開幕詞。本次乒乓球比賽分為男子單打、女子單打兩項，賽制采用三局兩勝制，整個賽程充滿著緊張、有趣、生動、活潑的氣氛。賽場上，選手們精神飽滿、斗志昂揚、奮勇爭先，雖不是專業選手，但將發球、接球、擋球等技巧展現得淋漓盡致，靈活的動作、精彩的抽殺不時引來現場觀眾的陣陣喝彩。此次賽事活動，各參賽隊和隊員積極發揚“更高、更快、更強、更團結”的體育精神，賽出了水平、賽出了風格、賽出了友誼、賽出了力量，展現出了奮勇爭先、勇于超越的意志品質和凝心聚力、攻堅克難、積極進取的精神斗志。各參賽隊和選手們決心將比賽激發出來的熱情和活力，轉化為愛崗敬業、奮發有為的強大動力，以更加昂揚的斗志、飽滿的熱情、強壯

2022-09-03
蘇墾農發信息披露工作再獲上交所“A”級評價

近日，上海證券交易所公布滬市主板上市公司2021-2022年度信息披露工作評價結果，蘇墾農發（股票代碼：601952）獲評最高等級“A”級，這是蘇墾農發連續第三年獲得信息披露工作最高等級評價。上交所上市公司信息披露工作評價是對上市公司信息披露質量及相關工作的綜合評價，本期參與評價的滬市1642家上市公司中，考核結果為“A”級的公司300家，占比18.27%。A類公司中，多為細分行業龍頭企業，日常信息披露質量較高，本次評價結果是對蘇墾農發嚴格履行信息披露義務、持續提升信息披露質量的充分肯定，也是對公司治理規范化水平、投資者關系管理和誠信經營的高度認可，將進一步提升公司在資本市場中的形象，對未來的資本運作、市值管理等工作打下基礎。評價期內，蘇墾農發主動適應政策環境變化，積極作為，主要圍繞以下兩個方面的核心工作，不斷提升公司信息披露質量：一是及時修訂并嚴格執行信息披露事務管理制度，確保對外公告真實、準確、完整、公平、及時。公司根據最新規則要求，對6項與信息披露直接相關的管理制度進行相應的修訂，進一步鞏固了合法規范、完整齊備、操作性強的信息披露管理制度體系；依法依規及時披露各類公告50余份，內

2022-09-01
蘇墾農發舉辦期貨基礎知識和期貨交易管理培訓會

為進一步提升經營能力、提高業務管理水平，8月26日，蘇墾農發舉辦期貨知識和期貨交易管理培訓會。此次培訓邀請國泰君安期貨團隊進行授課，公司財務總監陶應美主持并講話。陶應美指出，2022年是形勢復雜的一年，地緣政治局勢、美聯儲貨幣政策調整與全球經濟衰退擔憂等相繼沖擊全球期貨市場，疊加新冠、猴痘疫情影響，全球大宗商品價格波動劇烈，市場風險明顯加劇，各行業龍頭企業參與套保的廣度和深度持續增加，持續規范開展套期保值業務的龍頭企業收益指標普遍高于同行平均水平，科學運用套期保值等衍生工具對沖市場價格波動風險尤為重要。陶應美強調，全面對標一流、落實管理提升是公司“十四五”時期的重點任務，公司所屬各單位尤其是受國際大宗商品價格影響較大的子公司，應充分認識規范開展套期保值業務的重要性，努力探索適合公司特點的期貨交易業務模式和管理模式，提高管理水平、抗風險能力和業績穩定性。陶應美要求，各單位人員要認真學習消化培訓內容，積極開拓思路，結合自身實際情況研究探索開展套期保值的路徑，為蘇墾農發一體化擴量發展奠定堅實基礎。國泰君安老師從期貨基礎知識、如何搭建期貨業務的組織架構和風控管理進行了授課，對

2022-08-31
農墾中心專題調研江蘇墾區糧食增產情況

8月24日，中國農墾經濟發展中心總農藝師王生一行到集團公司專題調研江蘇墾區糧食增產情況，并就進一步推進農墾事業發展進行深入交流。座談會上，集團公司黨委委員、副總經理、蘇墾農發公司黨委書記王立新介紹了墾區糧食增產的情況，并表示江蘇農墾將切實擔負起“國家隊、示范區、排頭兵”的責任使命，堅決扛起糧食安全責任、全力保障糧食生產能力，積極尋找對接地方墾區間的業務合作。王生表示江蘇農墾組織架構好，戰略規劃高，現代農業大基地、大企業、大產業的發展優勢突出，是端牢中國飯碗、推進現代農業高質量發展的典范。農墾中心將繼續搭建好服務平臺，深入研究產業發展態勢，總結推廣蘇墾經驗，為全國農墾推進高質量發展提供借鑒。集團農業發展部，蘇墾農發分管農業、農服負責人就糧食生產政策落實、組織方式、質量管控及墾地合作、社會化服務等方面作了專題匯報。

2022-08-27
南京大學—蘇墾農發青年骨干人才培訓班開班

2022年8月24日上午，“南京大學—蘇墾農發青年骨干人才培訓班”在南京大學開班，江蘇省農墾集團副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新出席開班典禮并講話，全國干部教育培訓南京大學基地辦公室副主任、南京大學終身教育學院副院長石紅梅致歡迎辭。王立新指出，舉辦青年骨干人才培訓班是落實蘇墾農發《人才建設專項規劃》《員工職業生涯晉升專項規劃》的重要舉措之一，主要目的是通過組織青年骨干人才集中學習先進理念和知識，補短板、強弱項，提升能力素養、拓寬發展視野，進一步為公司高質量發展提供青年人才支撐。王立新對參訓學員提出要求：一要統一思想、提高認識，切實增強學習自覺性。牢固樹立終身學習的觀念，努力克服能力不足、本領恐慌，增強“八個本領”、提升“七種能力”。不斷強化自我修煉、自我改造、自我提升，從容有力地肩負起新時代賦予的責任和使命。二要珍惜機會、吸取經驗，切實提升自身素質能力。蘇墾農發從無到有、從有到強，是科學決策、協同奮斗、改革攻堅的全過程，是不斷直面問題、解決問題、破解難題的綜合體現，要繼承發揚上市精神，珍惜此次培訓機會，做到學有所獲、學有所長、學以所用，不斷突破傳統觀念和思維定勢，用先進理念武裝頭腦、用

2022-08-26
蘇墾農發召開安全生產標準化建設動員部署會暨安全生產管理培訓會

為推進公司安全生產標準化建設，進一步提升公司安全生產規范化、科學化、系統化、法治化水平，壓實安全生產主體責任。蘇墾農發于2022年8月22日在蘇墾大廈1208會議室召開安全生產標準化建設動員部署會并舉行安全生產管理培訓會。蘇墾農發總裁朱亞東出席會議并講話，陳培紅副總裁主持會議。朱亞東總裁作安全生產標準化建設動員講話，從為什么開展安全生產標準化建設，安全生產標準化建設怎么做，如何推進安全生產標準化建設三個方面進行分析闡述和部署。朱亞東強調，各單位要充分認識安全生產標準化建設的重要意義。加強安全生產標準化建設是《安全生產法》規定的企業主要負責人職責，安全生產標準化建設是落實企業安全生產主體責任的必要途徑。推進安全生產標準化建設，貫徹落實安全生產管理制度、操作規程，強化危險源辨識及分級管控和隱患排查治理，能夠有效提升公司安全生產規范化、科學化、系統化、法治化水平。朱亞東要求，各單位要從兩個方面開展安全生產標準化建設。一是以修訂《蘇墾農發安全生產管理制度》為契機，組織開展安全生產管理制度、安全操作規程等培訓，企業安全分管領導、安全員、生產管理技術人員要作為主講人開展講課培訓，在公司上下營造學習

2022-08-25
青藍攜手，共促成長--蘇墾農發總部舉行2022年“青藍工程”簽約儀式

為進一步加強公司人才隊伍建設，加快青年員工成長成才， 8月23日，蘇墾農發總部舉行2022年“青藍工程”簽約儀式。公司黨委副書記、工會主席王進強主持。活動開始，公司黨群工作部副部長陳菀娟領學了《蘇墾農發“青藍工程”實施方案》，闡釋了“青藍工程”對公司人才隊伍建設和青年人才培育的重要意義及方案相關要求。隨后，在所有參會人員的見證下，5對“青藍”代表簽訂了“青藍工程”協議書，并在司旗上莊重簽名承諾。人力資源部副總經理孫玉偉、業務主管宋婕分別作為“藍”方代表和“青”方代表作了表態發言，孫玉偉表示作為“師傅”既是一份榮譽，也是一份責任和壓力，將做好工作上的“引路者”、當好生活中的“解惑人”、成為相互學習的“好戰友”；宋婕表示將珍惜“青藍工程”學習機會，虛心向師傅求教，在政治上、業務上、作風上對標看齊，不斷提升自身政治素養和專業能力。王進強最后作總結講話，他指出，“青藍工程”是一個傳承工程，從形式上看是師傅帶徒弟，從實際效果上看，是師徒雙方互相學習、共同提高的過程。他強調，人才培育不是一蹴而就的事情，而是馳而不息的工程，作為“青”方師傅，要牢記蘇墾農發肩負著“糧食安全的國家隊、現代農業的示范區、

2022-08-24
胡兆輝到蘇州蘇墾考察調研

8月20日，集團公司黨委副書記、總經理，蘇墾農發股份公司董事長胡兆輝到蘇州蘇墾調研指導工作。胡兆輝一行先后深入蘇州蘇墾太倉虹橋生產基地和昆山陸家園區生產基地，現場考察田間水稻長勢和基地烘干、倉儲、農業機械等生產服務設施設備情況。調研座談會上，在認真聽取蘇州蘇墾經營班子匯報后，胡兆輝對蘇州蘇墾成立以來的工作表示肯定，并對公司今后的發展指明了方向：蘇州蘇墾要堅定不移地執行全產業鏈一體化經營戰略，著眼長遠發展，做“精”產業，在蘇州現代農業發展中發揮示范引領作用。要抓實土地拓展質量，通過建設高標準農田，強管理提產能；要調優種植結構，圍繞市場選優水稻品種，改進種植技術，提升口感品質；要在加工銷售上做精品，以高檔產品提升品牌價值。胡兆輝要求，蘇州蘇墾要切實加強領導班子建設，穩定員工隊伍，扎實提升經營管理水平，不斷推進企業高質量發展。調研過程中，胡兆輝還親切慰問了基地一線的管理人員，詳細詢問了他們的生產生活情況，對他們遠赴蘇州拓疆創業、無私奉獻的精神予以充分肯定。蘇州農發黨委書記、董事長，蘇州蘇墾董事長俞頌家等陪同調研。

2022-08-23
蘇墾農發總部第一黨支部與中信銀行南京分行營業部黨支部聯合開展主題黨日活動

8月12日，蘇墾農發總部第一黨支部與中信銀行南京分行營業部黨支部在蘇墾大廈1208會議室，聯合開展主題為“加強黨建引領，促黨建與業務深度融合”的黨日活動，兩支部全體黨員參加活動?；顒由希行陪y行南京分行營業部黨支部書記張磊領學了《中共中央國務院關于做好2022年全面推進鄉村振興重點工作的意見》，中信期貨有限公司王聰穎、孫劍兩位老師分別作了《全球農產品市場展望與分析》、《期貨服務實體——走進蘇墾農發》的主題講座，集中觀看了紀錄片《大國糧倉》之“中國飯碗”。自今年2月結對共建以來，雙方支部堅持“黨建帶共建、共建促黨建”的原則，開展了有益互動，形成了良好機制，建立了常態化交流平臺，取得了初步成效?；顒幼詈螅K墾農發總部第一黨支部書記劉剛對今后共建共融工作提出建議：一要堅持陣地聯建，共用服務平臺；二要堅持支部聯動，共鑄黨建品牌；三要堅持黨員聯學，共謀創新發展，立足金融發展和糧食生產等職責崗位，攜手同心、共謀發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

2022-08-16
蘇墾農發黨委理論學習中心組召開學習會

8月11日，蘇墾農發黨委理論學習中心組召開學習會，蘇墾農發黨委書記王立新主持會議并講話。學習會上，王立新領學了習近平總書記在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神、習近平總書記在中央統戰工作會議上的重要講話精神、習近平總書記在新疆考察時的重要講話精神。公司黨委副書記、總裁朱亞東領學了中央宣傳部、中央組織部關于認真組織學習《習近平談治國理政》第四卷的通知精神和省委辦公廳《關于推動黨史學習教育常態化長效化的實施意見》。公司黨委委員、副總裁宗兆勤領學了省委農村工作領導小組關于印發我省《學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述工作方案》的通知精神。公司黨委副書記王進強領學了《百年大黨面對面》第七章“萬山磅礴必有主峰——為什么說‘兩個確立’具有決定性意義？”。與會人員觀看了中央紀委國家監委公開課《“兩個確立”具有決定性意義》。部分黨委理論學習中心組成員結合學習感悟、思想認識和工作實際，作了交流發言。王立新指出，習近平總書記在這次省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，是一篇馬克思主義的綱領性文件，具有很強的政治性、理論性、指導性，是我

2022-08-12
大華種業入選國家農作物種業陣型企業！

為貫徹黨中央、國務院種業振興決策部署，深入實施種業企業扶優行動，近日農業農村部辦公廳印發《關于扶持國家種業陣型企業發展的通知》，根據企業規模、創新能力和發展潛力等關鍵指標，從全國3萬余家種業企業中遴選了69家農作物、86家畜禽、121家水產種業企業機構，集中力量構建“破難題、補短板、強優勢”國家種業企業陣型，加快打造種業振興骨干力量。江蘇省大華種業集團有限公司入選“國家農作物種業陣型企業·強優勢陣型（小麥）”。扶持國家種業陣型企業發展是農業農村部為貫徹黨中央、國務院種業振興決策部署，落實全國種業企業扶優工作推進會精神，深入實施種業企業扶優行動，支持重點優勢企業做強做優做大的重要舉措，旨在加快構建“破難題、補短板、強優勢”企業陣型。通知要求，要把種業企業扶優工作擺上重要位置，把陣型企業作為企業扶優的重點對象，把推進“三對接”（科研單位與陣型企業對接、金融機構與陣型企業對接、種業基地與陣型企業對接）作為企業扶優的重要平臺，把創設扶持政策作為企業扶優的重要手段，把凈化發展環境作為企業扶優的重要保障，把構建親清政商關系作為企業扶優工作的重要要求。近年來，江蘇省大華種業集團有限公司聚焦核心主業，

2022-08-10
蘇州市農技推廣隊伍赴蘇墾農發南通、臨海分公司觀摩考察

8月4日至5日，應蘇州蘇墾公司邀請，蘇州市農業技術推廣中心主任吳正貴及轄市、區農技推廣中心（作栽站）、技術指導站等領導一行20余人赴蘇墾農發南通分公司、臨海分公司觀摩考察。在蘇墾農發南通分公司，分公司總經理嚴忠帶領考察組先后觀摩了1大隊和6大隊的田間作物和糧食烘干線，向考察組詳細介紹了在田水稻的種植、管理及病蟲草害防治等情況。吳正貴主任及隨行人員對南通分公司的種植技術表示了肯定，并現場進行了交流學習。在蘇墾農發臨海分公司，蘇墾農發副總裁陳培紅親臨現場，向考察組詳細介紹了蘇墾農發全產業鏈一體化發展模式及“五統一”的種植管理方式等情況。臨海農場公司黨委書記黃禮慶帶領考察組參觀了臨海分公司1大隊和10大隊的田間現場，在田間地頭向考察組介紹了水稻種植和田間管理情況。通過考察交流，考察組一行對蘇墾農發先進的水稻種植技術和管理水平有了直觀的了解和認識，給予了充分肯定，并對蘇州蘇墾扎根蘇州、推動蘇州現代農業發展寄予了厚望。吳正貴主任表示，將聯合轄市、區農技推廣中心（作栽站）、技術指導站對蘇墾農發及蘇州蘇墾先進的種植技術進行宣傳推廣，全力協助蘇州蘇墾在蘇州進行規?；?、現代化、標準化的種植業拓展，助推蘇

2022-08-10
蘇墾農發召開2022年大麥和油菜生產技術總結會

為總結2022年油菜和大麥生產經驗，分析問題查找差距，形成成熟可推廣的高效栽培技術模式，明確今年秋播技術思路和重點工作。8月8日上午，蘇墾農發在臨海分公司召開2022年油菜和大麥生產技術總結會。蘇墾農發總裁助理、種植業管理中心總經理徐啟來出席會議并講話。會上，黃海、濱淮、淮海、臨海、新洋、新曹、弶港、南通、江心沙分公司、蘇州蘇墾對2022年夏糧油菜、大麥品種布局、成本效益、產量結構分析、基本苗、肥料運籌、農機改造等方面進行交流匯報，分析存在的問題并提出改進措施，籌劃今年秋播主要技術措施。蘇墾農發種植業管理中心從農發公司層面對麥油作物生產作總結交流。徐啟來對各分公司2022年麥油產量創新高優異成績表示肯定，分析了當前國內外油菜、大麥市場形勢的變化及公司產業結構調整對大麥、油菜產業發展的影響，對麥油生產中存在的問題提出了改進方向。希望通過會議交流，進一步挖掘麥油作物的產量空間，為國家糧食安全貢獻農發力量。他強調：要按照國家、公司糧食安全等宏觀戰略部署，落實好秋播品種布局，堅持以糧食安全為首位，規避氣候自然影響的風險，做好農機保障措施，算好“產量、安全、效益”三筆賬；要嚴格落實大麥抗逆栽培措

2022-08-10
蘇墾農發公司開展夏季“四送”慰問活動

8月2日至4日，蘇墾農發公司黨委副書記、工會主席王進強一行，先后來到江心沙、南通、新曹等8家分公司及所屬拓展基地，開展夏季“四送”慰問活動。所到一處，王進強都詳細了解了職工的生產生活情況，向高溫下辛勤工作的一線職工表示衷心感謝和親切慰問，并送上慰問金和防暑降溫用品。同時，將安全生產、職業病防治教育手冊等資料發放給職工，向他們普及了安全生產和職業病防治等知識。隨后，王進強一行來到田間地頭查看了農作物長勢，詳細詢問了近來氣候、水肥、病蟲害等情況，鼓勵大家要保持良好勢頭，化解不利因素，為秋熟超產和下半年的工作打下堅實的基礎。在分公司拓展基地職工居住的活動板房里，王進強詳細詢問了職工的工作和生活方面等情況，叮囑大家一定要注意防暑，合理調整作息時間，還要求各單位要落實好高溫季節各項勞動保護政策和措施，積極做好防暑降溫后勤保障和夏季安全生產工作，切實維護職工的健康利益。自七月以來，蘇墾農發各分、子公司工會廣泛開展形式多樣的夏季“四送”慰問活動，做好職工“娘家人”，奮力為公司高質量發展保駕護航。此次夏季“四送”慰問活動，深刻體現了蘇墾農發公司切實踐行群眾路線，一切為了職工群眾的宗旨，充分激發了廣大一

2022-08-06

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